INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2023 au CH CHAUNY

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2023 au CH CHAUNY
Publié le : 27 décembre 2024

Index Égalité Professionnelle 2023 – CH CHAUNY

L’index égalité professionnelle, instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 vise à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.

Sa déclinaison dans la fonction publique hospitalière a été fixée par deux décrets d’application en date du 21 octobre 2024 :

  • Décret du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière ;
  • Décret du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs.

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sous la forme d’une note globale sur 100.

Résultats pour l’année 2023 :

– Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes (fonctionnaires et praticiens hospitaliers) : score 38/40
– Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes (agents et praticiens contractuels) : score 21/30
– Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes : score 15/15
– Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : score 10/15

Score total obtenu : 84/100

Ce score, supérieur au seuil minimal de 75 points fixé par la réglementation, témoigne de l’engagement constant du Centre Hospitalier de Chauny en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Réduire les écarts de rémunération et garantir l’égal accès aux grades, corps et emplois sont ainsi les deux premiers axes du plan égalité professionnelle 2023-2025 de l’établissement.

https://www.ch-chauny.fr/index-egalite-pr…023-au-ch-chauny/